工廠品檢部召開新員工溝通會

為確保日夜雙班倒設備生產品質，晉志德常州送料機工廠品檢部招聘了數位新員工，以實現對每道工序的檢測。為了體現工廠的人文關懷，促進品檢部的新員工快速融入工崗位，2021年6月30日晉志德常州送料機工廠品質管理部部長吳賢斌組織召開了品質管理部新員工溝通會。
　　
　　會上吳賢斌讓新員工們暢所欲言，將生活中、工作遇到的問題相互交流，就新員工提出的問題，吳賢斌一一作了解答與記錄。接著，吳賢斌給新員工們介紹了工廠品檢部員工的成長、晉級路徑，讓每個新員工做到“心中有譜，行動有路”。
　　
　　吳賢斌強調說常州工廠送料機設備日夜雙班倒的生產與三合一送料機設備的量產，給品檢部會帶來不小的壓力，同時也是機遇，可以讓大家能有更多學習時間的機會，能更快速的成長，在晉志德工廠內，一名高級品檢工程師都是由普通的技術員到助理品檢工程師，再到工程師，之后才能成為高級品檢工程師這樣一個周期，經過這樣的過程需要以實踐作為基礎，多解決問題，在問題中成長，而現在正是大家成長的環境。
　　
　　李部長表示作為技術人員，全體品檢部員工都要用數據說話，不要用眼睛回答問題，特別近期三合一送料機量產，更是要做到嚴格檢測，步步檢測，在日常工作中要隨身攜帶量具，做好數據檢測與記錄。
　　
　　通過這次溝通會，晉志德常州送料機工廠品檢部員工們不僅解決了日常生活、工作中的問題，更是明確了自身成長的目標，把雙班倒生產工作當做了機會，位置看淡，努力成為一名合格的晉志德人。
　　文章發表：http://m.jzjxjy.net.cn/pinjiangoutong.html
　　版權聲明：近期出現了多家相關企業網站大規模盜用晉志德圖片、新聞的現象，為此晉志德機械在此特別對版權予以嚴正申明，凡來源為“晉志德[kssmc]”的文/圖等稿件，任何媒體、網站未經本站允許不得轉載、鏈接或以其他方式復制發表，違者我們將用法律手段維護公司的權益。